看護師は、以前から売り手市場と言われており、求職者側が求人を選べる立場にあります。とはいえ、好待遇を提示する職場の場合、多くの求職者からの応募があるため、求人側の立場が強くなるとも言えるでしょう。どんな職場でもよいと妥協すれば仕事探しは容易ですが、好待遇の仕事を見つけるとなればハードルは高くなります。好条件を提示する職場に採用してもらうためにはキャリアがモノを言いますので、若いうちからコツコツと積み重ねておきましょう。例えばひとつの職場には最低でも3年以上勤務するのが好ましく、これは一般的に3年以上の勤続があれば実績として高く評価してもらえるからです。やむを得ない理由があって転職を余儀なくされる人は少なくありませんが、あまりに短期間で転職を繰り返す状況では忍耐力に問題ありと判断されてしまう場合があります。勤続期間が3年以上あればキャリアとして強くアピールできるのです。

看護師長の経験があればマネジメントができる人物だと判断してもらえるでしょう。人材管理の能力が長けていれば40代～50代以上でも積極的に採用してもらえる確率が高いです。看護師のキャリアアップのためにはスペシャリストを目指す方法もあり、認定看護師や専門看護師などの資格が役立ちます。なんでも総合的にこなせるジェネラリストよりも、特定分野に特化したスペシャリストを目指したほうが、将来的に高収入を得られる可能性が大きいです。もしキャリアについて悩んでいるのなら、こちらのサイトに解決のヒントが書かれているかもしれません。